Ziele und OKR · Modul
Rhythmus im Zyklus
Wie ihr im Quartal dranbleibt: Weekly, Support und Sprechstunde.
OKR leben nicht vom Planning, sondern von den Wochen danach. Wir könnten das OKR Weekly gleich einmal durchspielen, klären, wer die Teams unterstützt, ohne zu kontrollieren, und festlegen, wann ihr wieder zusammenkommt.
- ¼ Tag
- bis 44 Personen
- Workshop · Offsite
- Luzern, vier Gehminuten vom Bahnhof Luzern
- mit
¼ Tagein Baustein eures Tages
Den Rest des Tages stellt ihr in der Zusammenstellung dazu.
Kommt vor in
Was wir bei «Rhythmus im Zyklus» anschauen könnten
OKR Weekly
Fünfzehn Minuten, fünf Fragen, jede Woche.
Support statt Kontrolle
Was die Führung beiträgt, und was nicht.
Termine
Review, Retrospektive und nächstes Planning festlegen.
Werkzeuge
Board, Tool oder Wand?
Rollen
Wer hält den Prozess zusammen?
Was ihr aus «Rhythmus im Zyklus» oft mitnehmt
- Ein erprobtes Weekly
- Die Termine für den ganzen Zyklus
- Klare Rollen im Team
So arbeiten wir
Jedes Modul ist ein Baustein mit fester Dauer. Ihr kombiniert es mit anderen, wir legen die Bausteine auf Halbtage und Tage und moderieren. Raum, Material und Getränke sind dabei.
· Gastgeberin und Moderation
Passt gut zu «Rhythmus im Zyklus»
Ziele und OKRTeam-Planning: Objectives und Key Results
Die OKR fürs nächste Quartal — ausgewählt, formuliert, mit der Kapazität abgeglichen.½ Tagbis 111 Personen · Pure Transformation
Ziele und OKRReview und Retrospektive
Den Zyklus abschliessen: was hat gewirkt, und wie arbeitet ihr besser?½ Tagbis 24 Personen · Pure Transformation
Ziele und OKROKR einführen
Architektur, Pilot und Rollen: wie OKR bei euch starten kann.½ Tagbis 16 Personen · Pure Transformation