Team · Modul
Feedback und Gesprächskultur
Offen reden, ohne dass es wehtut.
Gute Teams sagen sich, was sie denken — und können es auch hören. Wir könnten anschauen, wie ihr heute Rückmeldungen gebt, was euch dabei hindert, und ein paar einfache Formen ausprobieren, die im Alltag funktionieren.
- ¼ Tag
- bis 44 Personen
- Workshop · Offsite
- Luzern, vier Gehminuten vom Bahnhof Luzern
- mit
¼ Tagein Baustein eures Tages
Den Rest des Tages stellt ihr in der Zusammenstellung dazu.
Kommt vor in
Was wir bei «Feedback und Gesprächskultur» anschauen könnten
Wie es heute ist
Wann gebt ihr Feedback, wann nicht?
Hindernisse
Was macht es schwierig?
Formen
Einfache Methoden, die funktionieren.
Üben
Direkt ausprobieren, in kleinen Gruppen.
Vereinbaren
Was ihr ab morgen anders macht.
Was ihr aus «Feedback und Gesprächskultur» oft mitnehmt
- Ein paar Formen, die zu euch passen
- Erste Erfahrungen damit
- Eine Vereinbarung fürs Team
So arbeiten wir
Jedes Modul ist ein Baustein mit fester Dauer. Ihr kombiniert es mit anderen, wir legen die Bausteine auf Halbtage und Tage und moderieren. Raum, Material und Getränke sind dabei.
· Gastgeberin und Moderation
Passt gut zu «Feedback und Gesprächskultur»
TeamZusammenarbeit klären
Rollen, Spielregeln und wie ihr entscheidet.½ Tagbis 44 Personen · Pure Transformation
TeamWerte und Führungsgrundsätze
Woran ihr euch im Alltag messen lasst.½ Tagbis 44 Personen · Pure Transformation
TeamRückblick
Was lief gut, was nehmt ihr mit?¼ Tagbis 111 Personen · Pure Transformation